Ein Team, das für Sie da ist

Über 600 Beschäftigte geben täglich ihr Bestes und sind stets bereit,
schnellstens auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren.

  • Hohe Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen
  • Starke Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen sorgt für Kontinuität bei den Mitarbeitenden
  • Ständiger Innovationsprozess in der Aus- und Weiterbildung
  • Konsequente, zukunftsorientierte und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung motivierte Beschäftigte
  • Bedarfsorientiertes Handeln aus der Sicht des Kunden

Das wir bestimmt unseren Erfolg

Unser Antrieb
  • Wir betrachten uns als eine Organisation, die im Dienste des Menschen arbeitet und deren wesentlicher Erfolgsfaktor der Mensch ist.
  • Wir sehen unsere Hauptaufgabe darin, unseren Kunden, unseren MitarbeiterInnen, unseren Geldgebern und deren Geschäftspartnern zum Erfolg zu verhelfen. Deshalb wollen wir fehlerfreie Produkte zu einem fairen Preis anbieten und unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen ständig verbessern, indem wir sie innovativ weiterentwickeln.
  • Wir wollen niemals mit dem Erreichten zufrieden sein und jeden Tag von neuem unser Bestes geben.
Unser Weg
  • Wir wollen selbstbewusst auftreten, stolz auf unsere Arbeit sein und in allem, was wir tun, einen Schritt voraus sein.
  • Wir erwarten von den Beschäftigten und Partnern unserer Organisation hohe Leistungsbereitschaft, Selbstverantwortung, Zuverlässigkeit, selbstkritisches Verhalten und das Streben nach ständiger Verbesserung sowie das Handeln im Einklang mit unserer Firmenkultur.
  • Wir betrachten den Menschen als den wichtigsten Erfolgsfaktor in unserer Organisation. Deshalb erwarten wir von allen Beschäftigten und jedem Partner unserer Organisation eine hohe Wertschätzung gegenüber dem Menschen, die sich in fairen, offenen, toleranten und ehrlichen Umgang miteinander ausdrückt.
  • Wir wollen von Anderen nicht erwarten oder verlangen, was wir selbst nicht bereit sind zu tun.
  • Wir respektieren die Freiheit und die Bedürfnisse des Einzelnen. Deshalb wollen wir ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Beschäftigte Freude an der Arbeit entwickeln, sich frei entfalten können und die Kreativität unserer Beschäftigten und Partner gefördert wird.
  • Wir wollen Ressourcen schonen, indem wir umweltfreundliche, wiederverwertbare Produkte und Prozesse entwickeln, umweltverträgliche Stoffe anwenden, Verschwendung und Abfall vermeiden, umweltgerecht entsorgen, gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen, energieeffiziente Anlagen, Produkte und Dienstleistungen erwerben und die Sicherheit unserer MitarbeiterInnen gewährleisten, unter Berücksichtigung der jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften und bindenden Verpflichtungen.
  • Wir sehen in jedem Risiko auf dem Weg zum Erreichen unserer Ziele auch eine Chance zur Verbesserung. Deshalb wollen wir die Risiken und Chancen in unseren Geschäfts- und Prozessabläufen erkennen und bereits in der Planung berücksichtigen, um unseren Weg zum Erfolg abzusichern und die Wirksamkeit unseres Managementsystems zu unterstützen.
  • Wir überwachen unsere Zielsetzungen in einem permanenten Kennzahlenüberwachungssystem.
Unser Erfolg
  • Wir wollen uns, auch in schwierigen Zeiten, gegenseitig unterstützen und damit den Fortbestand des Unternehmens und die finanzielle Absicherung unserer Beschäftigten gewährleisten.
  • Wir wollen mit unserer Arbeit einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Gesellschaft leisten, indem wir sichere Arbeitsplätze schaffen und bewahren, für eine hochwertige Aus- und Weiterbildung unserer Beschäftigten sorgen und gemeinnützige Einrichtungen fördern.
  • Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir unseren Wünschen, Zielen und Visionen nur näher kommen können, wenn wir langfristig gewinnbringend arbeiten. Nur so haben wir die Mittel und Möglichkeiten, unsere Identität und Eigenständigkeit zu bewahren und unsere Zukunft positiv zu gestalten.
Unsere Vision

Erste Wahl für qualitativ hochwertige Antriebslösungen durch Innovation, Perfektion und vertrauensvolle Partnerschaft.

Zahlen und Fakten

Aufsichtsrat:

Ralf Sauer (Vorsitzender)

Vorstand:

Dr. Norbert Knorren: Vertrieb & Finanzen

Bernhard Schnabel: Entwicklung & Qualität

Erwin Urban: Produktion & Personal

Mitarbeitende:

über 600 (davon 80 % in der Produktion)

Produktionsfläche:

28.000 m²

Exportanteil:

80 %

Markt:

Bogieachsen, Lenkachsen, Starrachsen und Getriebe

Forschung und Entwicklung

Das Motto der NAF lautet: „Innovation als Antrieb“. Deshalb investieren wir jedes Jahr mehr als 5 % unseres Umsatzes in die Entwicklung neuer Produkte.

Unser Entwicklungsteam, mit seinem Standort in der Technologiemetropole München, kann auf mehr als 60 Jahre Entwicklungserfahrung im Bereich der Antriebstechnik zurückblicken. Dieser Erfahrungsschatz, gepaart mit modernster Technologie und Kundennähe, führt zu innovativen, praxisnahen Antriebslösungen.

Das Markenzeichen NAF steht für innovative Hochleistungsantriebe, die außerordentlich belastbar, servicefreundlich, haltbar und umweltfreundlich sind. Unser Entwicklungsteam sorgt dafür, dass das so bleibt.

Meilensteine

2022
ab 2017
Umfassende Betriebserweiterung im Stammwerk Neunkirchen
2015
Gründung von NAF Axles North America, Inc., Morris, IL, USA
2011
Ausweitung der strategischen Vertriebstätigkeiten auf den asiatischen Raum
2007
Gründung von NAF Russia Ltd., Ekaterinenburg, Russland
1999
bis 2015
Gründung von NAF Drive System Inc., Edmonton, Kanada
1970
Gründung des Entwicklungszentrums München
1960
Gründung der NAF
NAF AG – seit 1965 ein Familienunternehmen der Weyhausen-Sauer-Gruppe – in der 3. Generation
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